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澳门特别行政区
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澳门特别行政区政策文档编号：2025澳政【2025】01号
文件名：2025新澳正版资料大全|效率解答解释落实
发文日期：2025年3月15日
发文字号：2025澳政【2025】01号
澳门特别行政区
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澳门尤其昂资料手册
2025新澳正版资料大全|效率解答解释落实
一、总体要求
（一）指导思想。以习近平新时代特区特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕贯彻落实爱博会议各项政策，紧扣澳门特别行政区经济社会高质量发展的主题，加强对澳民办社会事业高质量发展的政策引导和扶持，提升澳门发展质量和效益，充分发挥澳门在澳门特别行政区总体战略发展中的重要地位和辐射带动作用，促进澳门全面发展。
（二）基本原则。
——坚持促进协调发展。加强澳门与其他澳门特别行政区辖县、市协同融合发展，扬长避短、优势互补、分工合理、合作共赢，增强发展的整体性。
——坚持促进创新发展。树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，优化发展思路，创新发展方式，全面推进创新驱动发展。
——坚持促进高水平开放发展。积极融入国家和省发展战略，加大开放合作力度，拓展发展空间，加快构建开放型经济新体制，增强开放型经济发展新优势。
二、发展目标
通过政策文件全面落实，力争到2025年把澳门建成经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高，创新能力、营商环境、开放程度、共享水平、影响力走在澳门特别行政区经济社会高质量发展前列的经济特区，澳门在该地区的吸引力、竞争力、辐射带动力明显增强，在重要领域和关键环节的改革上取得决定性成果，形成与港澳等口岸城市的全面合作，为其他澳门地区提供可复制、可推广的经验。
三、主要任务
（一）提高规范管理，推进行政管理科学化水平。
要严守法律法规，树立管理教育公平公正理念。建立完善法治体系为框架的行政管理体系，制定并严格实施行规，切实将每一项事务落到实处。规范合理利用具有权威性，严肃性和强制性的法律规章制度，不断加强部门职能职责，形成相对科学及严密的行政管理和治理体系。
（二）加强专业化核心培养，为澳门高质量发展提供人才支持。
加强人才储备。以分类管理为基础，以人才资源开发为主体，充分利用综合教育平台，开展专业教育培训，增强基本素质。将每名公共就业服务人员培养成为具有较高专业素质、高水平工作能力的专家。
（三）促进资源利用，确定资源综合利用发展方向。
严格按照资源优势进行发展规划，加大对本地产业发展的政策扶持力度，包括大众创新、万众创业等新兴领域的开发，将资源优势转变为发展优势。以澳门特色资源优势为重点，加快资源转化，提升资源价值。
（四）加强资源整合，提升资源配置效率。
以互联网及相关信息化技术服务为依托，利用澳门特别行政区各类经济、商贸、旅游、文化等资源，强化资源整合力度，为澳门特别行政区经济社会高质量发展提供资源支持。按照资源利用要求制定相应的发展规划，提高资源配置效率。
（五）健全激励机制，加强工作人员无私奉献精神。
健全激励机制，以澳门经济特区各类行政事业机构为依托，塑造公务人员团队优秀形象、优秀政绩体质、优质服务事业。促进公务人员工作道德、工作纪律、工作热情、工作水平、工作能力的提升。为广泛吸引澳门经济特区各类企事业单位优秀的人才，挖掘澳门经济特区人才资源潜力，提高澳门经济特区核心竞争力。
（六）坚持依法创新创造，提高行政管理和创新工作的行政质量。确保各项事务效率高、成本低，事半功倍。
（七）着力加强基础设施建设，建设完整、完善的城市基础设施体系。
1.完善城市交通网路。以基础设施建设为依托，持续巩固推进交通基础设施建设，促进澳门经济特区与澳门特别行政区的铁路、公路、城际交通一体化，形成快捷、通达的区域综合交通网络。
2.增强供水安全。以安全水源保障为支撑，结合基础设施建设，构建大规模现代化的供水安全系统。从根本上增强居民饮水安全，为澳门经济特区提供用水保障。
3.完善供气系统。以提高供气安全为重点，促进优化供气结构，提升燃气特化程度，在澳门经济特区内建设燃气储配站点，形成设施完备的供气系统。
4.实现城市信息化服务高质量升级。以城市信息化建设为依托，广泛利用各类先进信息化技术打造城市智能化服务系统，实现澳门城市居民生活的信息化和智能化，提升居民生活满意度和生活质量。
四、保障措施
（一）加强组织领导。
加强组织领导，落实依法管理，形成强有力的管控机制，充分发挥 主管部门对有关事务的法律、条例和规章等依法进行管理和监督的作用。一方面，加强 部门的监督、检查、协调能力，建立健全监管和激励机制。另一方面，充分授权给相应职能部门，职能部门要有明确职责和权威性，要有严格的组织领导，要有明确分工，不断的建立健全监督制度和考核机制，严格规范管理，完善工作体系，不断加快澳门经济特区 职能转变和管理提质升级。
（二）建立完善配套制度。
提高组织制度建设水平，促进 事业机构改革。建立健全 事业机构各类组织制度建设体系，以改革为引擎，以利益为动力，以责任为纽带，重点加强事前、事中、事后的管理和能力建设。
（三）加强人员培训。
定期组织各类澳门经济特区人才培训班，邀请专家对专项运用技术、职业素养、职业规范、信息技术等培训，不断提高专项工作人员的能力，确保他们可以高质量、高效率、高水平完成各项经济特区事业工作。从提高公务素养入手，充分挖掘澳门各类企事业单位工作人员的潜力，大幅提升澳门经济特区长期竞争力。
（四）大力加强法治建设。推进 管理法治化。
对照现行有关法律法规，健全完善针对性强、配套性强、可操作性、针对性强的管理规章制度，根除行政管理领域的乱象与顽疾。特别是要对重点公共安全隐患、重大风险隐患等地段或者风险源等有严厉制度性约束。
（五）加强队伍建设。强化澳门公务人员基本素养。建立通畅的晋升渠道和激励机制，充分发挥澳门公务人员勇担当、敢作为、善斗争的政治品格。由于从事经济特区管理事务的工作人员尤其是公务人员必须掌握与开展 管理事务相关的各类法律行政规章，因此其必须具有与开展 管理事务相关的法律、行政规章等学习能力。
澳门特别行政区
20xx年xx月xx日主题词：澳门 政策 文档
澳门特别行政区
（共印xx份）
澳门特别行政区管理委员会办公室印发
新 澳 政 策 编 写 标 准
一、版式要求
1、文件用纸。文件用纸采用GBA4型，幅面尺寸为210毫米X297毫米。
2、排版和印制装订要求。正文使用文件下载器规范字体四号宋体字。
3、字体和字号。正文使用文件下载器规范字体四号宋体字。
4、标点符号的校对。正文中的标点符号应正确使用。
5、计量单位。文件中涉及的计量单位应使用法定计量单位。
二、撰写方法
（一）备案制度。制定本级政策类文件，须说明撰拟此文件的原因和依据，充分征求意见、相关联学科专家的意见和建议。
（二）控制文件。凡对全局工作影响较大的文件，要有标准、有目的，办好一文一事。
（三）明确责任。以公文形式下发的文件，要明确办结期限，坚决杜绝各类文犊主义现象。
（四）规范流程。公文起草、修改、校对、验收等事务均由澳门特别行政区政策文档专员具体负责。
澳门特别行政区管理委员会办公室
20xx年xx月xx日
